24 avril 2024 – Près de 70 % des employé-es de la SAQ sont à temps partiel et sur appel, ne sachant jamais quand, ni combien d’heures, ils pourront travailler à la prochaine séquence de paye. [ + ]
23 avril 2024 – Hausse de salaire annuelle de près de 30 % pour le PDG de Transport scolaire Sogesco à 505 899 $ en 2023 [ + ]
22 avril 2024 – Le syndicat demande des protections accrues contre les vagues d’abolitions de postes, comme celle ayant mené à la suppression de 64 emplois dans différentes régions du Québec. [ + ]
22 avril 2024 – Plusieurs facteurs expliquent l'insatisfaction des employé-es : des cadences de travail exagérées, des mesures de santé et de sécurité au travail totalement déficientes, sans parler des salaires nettement insuffisants. [ + ]
22 avril 2024 – De la part d’un employeur mondial dans un domaine spécialisé qui ne rencontre aucune concurrence au Québec, nous nous attendons à mieux - Louis Bégin [ + ]
19 avril 2024 – Le règlement du conflit de travail survient à temps pour éviter le pire des impacts négatifs qu’il aurait eu sur la fin de session, officiellement prévue le 30 avril. [ + ]
Emplois en région forestière
Avenir de la forêt : La CSN s’inquiète de l’avenir de la scierie Petit Paris
19 avril 2024 – « La forêt fait vivre plus d’une centaine de municipalités au Québec. On ne doit pas décider du jour au lendemain de vider certains villages pour faire de plus grosses usines ailleurs », affirme, Jérémy Temes-Dubé, secrétaire général de la FIM–CSN. [ + ]
17 avril 2024 – En dépit de nombreuses infractions disciplinaires par le Collège des médecins du Québec pour manquement déontologique, le médecin entrepreneur Marc Lacroix poursuit sa lancée et ouvre une 16e adresse sous la bannière des Cliniques médicales Lacroix. [ + ]
17 avril 2024 – D’un côté, ces entreprises maintiennent leurs employé-es à bas salaires. De l’autre, elles tirent le maximum de profit auprès des aîné-es. [ + ]
17 avril 2024 – Les enseignant-es de l’école de langues ILSC–Montréal lancent un ultimatum à l’employeur : à moins d’avancées significatives à la table, une nouvelle séquence de grève sera déclenchée du 22 au 24 avril prochains. [ + ]
16 avril 2024 – « C’est un pas vers plus de justice fiscale entre les mieux nantis et ceux qui gagnent leur argent en travaillant », déclare Caroline Senneville, présidente de la CSN. [ + ]
15 avril 2024 – « L'intention du gouvernement est bonne, mais ça ne permettra pas d'atteindre l'abordabilité dans le secteur du logement d'ici 2030. La demande est telle, qu'une stratégie canadienne en consultation avec tous les partenaires impliqués, dont les provinces, serait essentielle », affirme Caroline Senneville [ + ]
13 avril 2024 – En soutien à leurs collègues qui travaillent actuellement sur place, les membres du syndicat sont présents pour distribuer des tracts et pour sensibiliser la population à leurs conditions de travail. [ + ]
11 avril 2024 – La quarantaine de travailleurs de Shred-It n’ont eu d’autre choix que d’entrer en grève ce matin face à l’intransigeance de l’employeur quant à leurs moyens d’action pour faire avancer la négociation. [ + ]
Loi 15 sur les régimes de retraite dans le secteur municipal
La CSN déçue de la décision de la Cour suprême du Canada
11 avril 2024 – La loi 15 sur les régimes de retraite dans le secteur municipal est une entrave à la liberté d’association et au droit à la négociation. Cette loi est un exemple de ce que les gouvernements doivent éviter de faire à l’avenir. [ + ]
11 avril 2024 – Actuellement, l’offre patronale n’est vraiment pas à la hauteur - Jocelyn Bonin [ + ]
Rencontre nationale des partenaires sur l'avenir de la forêt
Consultation sur l’avenir de la forêt: les travailleurs et travailleuses doivent être au centre des préoccupations, insistent les organisations syndicales
11 avril 2024 – « L’avenir de la forêt et de nos emplois passe par une vision commune, une concertation qui implique les travailleurs et travailleuses, un plan d’action concret, davantage d’ambition pour développer une industrie qui aidera à décarboner le Québec et des politiques publiques pour s’en donner les moyens », soulignent les représentants syndicaux du secteur de la forêt. [ + ]
10 avril 2024 – Pas de travailleurs sylvicoles, pas d’aménagement forestier et pas d’exploitation forestière. C’est aussi simple que ça. [ + ]
9 avril 2024 – « La grande participation des membres et leur détermination à améliorer leurs conditions de travail ont été décisives et nous ont permis d’atteindre nos objectifs. » [ + ]
5 avril 2024 – L’avis de grève a été envoyé aujourd’hui même au ministère du Travail. [ + ]
Condition féminine
Admissibilité au régime de congé parental
Afin de vous prévaloir du régime de congé parental, il faut un minimum de 20 semaines de service à l’employeur.
