Conventions collectives

Temps supplémentaire : Mise-à-jour de la règle

À la une

Projet de constitution du Québec : une attaque en règle contre les droits

culture et fêtes

La fête de l’indépendance d’Haiti et son histoire

Prévention SST

Protection contre les représailles: Nos droits

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Comité de relation de travail du 20 novembre 2025

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Campagne Faire front – S’impliquer et agir collectivement

Syndicalisme

Pour en finir avec le discours antisyndical

Assemblée des délégué.es

Qui sont vos déléguées syndicaux

Assemblée générale

Assemblée générale octobre 2025 (Documentation)

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Coordonnées des bureaux syndicaux

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Composition du conseil syndical octobre 2025

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Quand le syndicat fait de la politique

Agence Santé Québec

Processus de reconnaissance d’ancienneté (PURA)-29 septembre 2025

Étude et recherche

Invitation à participer à un entretien de recherche sur la gestion d’horaires atypiques des PAB en CHSLD

condition de travail

Règle et droits pour l’expression des préférences de vacances

condition de travail

Le non-remplacement des absences : combattre la surcharge de travail

Non classé

18 août 2025 Message du président

Assurance collective

Assurance collective- modifications et exemptions

Immigration

Renouvellement des permis de travail

condition de travail

Admissibilité à la cinquième semaine de vacances

Condition féminine

Règles applicables au retrait préventif pour grossesse

Vie syndicale

États généraux du syndicalisme 2025

Comité de relation de travail

Rapport des comités de relation de travail

condition de travail

Chaleur accablante: Aide-mémoire pour les employés

Coupure et gaspillage des fonds publics

Non aux compressions budgétaires et gaspillage de fonds publics

condition de travail

Rencontre avec le ministre Carmant

Assurance collective

Assurance collective-Hausse de la contribution de l’employeur

Racisme systémique

Votre témoignage est essentiel pour combattre l’injustice raciale au travail

Ancienneté

Entente sur la reconnaissance de l’ancienneté – 18 juin 2025

Journée reconnaissance

15 juin — Journée de l’entretien ménager

15 janvier 2026 – Dans tous les secteurs d'emploi, l'inabordabilité des loyers contribue à l'appauvrissement des travailleuses et des travailleurs, même lorsque leurs revenus augmentent un peu. On ne peut pas parler de conditions de travail décentes si les gens doivent choisir entre se loger, se nourrir ou se soigner.  [ + ]

8 janvier 2026 – La CAQ leur réclame toujours une baisse de salaire. [ + ]

Amazon, Béton Provincial, Renaud-Bray

La CSN publie son palmarès des pires employeurs du Québec

22 décembre 2025 – « Les pires employeurs sont ceux qui ne daignent même pas respecter le cadre légal des relations de travail que nous avons au Québec. » [ + ]

20 décembre 2025 – Après plusieurs mois de négociation marqués par un manque flagrant d’avancées à la table, les personnes salariées de la Résidence Duplessis de Trois-Rivières ont décidé d’entamer une séquence de grève de cinq jours afin de forcer l’employeur à déposer de véritables offres. [ + ]

Vote de grève à Saint-Mathias-sur-Richelieu

Les cols bleus veulent que la négociation débloque

18 décembre 2025 –  [ + ]

18 décembre 2025 – Le montant quotidien alloué aux familles passera par ailleurs à 34,71 $ par jour à partir du 1er avril 2026, un gain de près de 3 % supérieur à l’inflation. [ + ]

16 décembre 2025 – Il y a des limites à faire sans cesse des compromis sans que cela n’entraîne une once de mouvement du côté patronal. [ + ]

16 décembre 2025 – Le syndicat a par ailleurs fait valoir le droit de refus de travail en raison de conditions dangereuses au département de l’enneigement. [ + ]

11 décembre 2025 – Il s’agit d’un virage à 180 degrés, y compris pour Jean Boulet lui-même. [ + ]

11 décembre 2025 – Depuis le mois de février 2025, le syndicat est prêt à négocier - Josée Dubé [ + ]

10 décembre 2025 –  [ + ]