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Candidatures officielles pour l’élection du Conseil syndical 2026

culture et fêtes

Mois de l’histoire des noir.es : programmation des activités à venir

Conventions collectives

Temps supplémentaire : Mise-à-jour de la règle

À la une

Projet de constitution du Québec : une attaque en règle contre les droits

culture et fêtes

La fête de l’indépendance d’Haiti et son histoire

Prévention SST

Protection contre les représailles: Nos droits

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Comité de relation de travail du 20 novembre 2025

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Campagne Faire front – S’impliquer et agir collectivement

Syndicalisme

Pour en finir avec le discours antisyndical

Assemblée des délégué.es

Qui sont vos déléguées syndicaux

Assemblée générale

Assemblée générale octobre 2025 (Documentation)

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Coordonnées des bureaux syndicaux

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Composition du conseil syndical octobre 2025

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Quand le syndicat fait de la politique

Agence Santé Québec

Processus de reconnaissance d’ancienneté (PURA)-29 septembre 2025

Étude et recherche

Invitation à participer à un entretien de recherche sur la gestion d’horaires atypiques des PAB en CHSLD

condition de travail

Règle et droits pour l’expression des préférences de vacances

condition de travail

Le non-remplacement des absences : combattre la surcharge de travail

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18 août 2025 Message du président

Assurance collective

Assurance collective- modifications et exemptions

Immigration

Renouvellement des permis de travail

condition de travail

Admissibilité à la cinquième semaine de vacances

Condition féminine

Règles applicables au retrait préventif pour grossesse

Vie syndicale

États généraux du syndicalisme 2025

Comité de relation de travail

Rapport des comités de relation de travail

condition de travail

Chaleur accablante: Aide-mémoire pour les employés

Coupure et gaspillage des fonds publics

Non aux compressions budgétaires et gaspillage de fonds publics

condition de travail

Rencontre avec le ministre Carmant

Assurance collective

Assurance collective-Hausse de la contribution de l’employeur

Racisme systémique

Votre témoignage est essentiel pour combattre l’injustice raciale au travail

12 février 2026 – Ce n’est pas la première fois que Renaud-Bray se voit rabrouée par les tribunaux. [ + ]

Employé-es municipaux de Murdochville

Les membres du syndicat adoptent un mandat de grève

11 février 2026 –  [ + ]

9 février 2026 –  [ + ]

9 février 2026 – Une attaque sans équivoque au droit des travailleuses, celui de choisir leurs conditions d’emploi, et d’une tentative de briser leur rapport de force. [ + ]

70e Congrès de la CSN–Construction

Des orientations fortes pour le prochain mandat

5 février 2026 –  [ + ]

5 février 2026 –  [ + ]

4 février 2026 – Le 26 janvier dernier, un rapport d’enquête du ministère du Travail avait conclu à la présence de briseur de grève à l’usine de LaSalle. [ + ]

4 février 2026 –  [ + ]

3 février 2026 –  [ + ]

3 février 2026 – Deux enjeux cruciaux demeurent au cœur des discussions, soit la valeur de l’emploi de paramédic et la surcharge de travail vécue par nombre d’entre eux. [ + ]

Formation militante

Les Rendez-vous Faire front

3 février 2026 –  [ + ]

Manifestation au bureau du ministre Jean Boulet

La CSN dépose ses vœux pour le gouvernement caquiste

30 janvier 2026 –  [ + ]

30 janvier 2026 –  [ + ]

Point de presse du ministre de l’Immigration

RIEN DE RASSURANT

30 janvier 2026 –  [ + ]

Abolition du PEQ en milieu universitaire

Pour une clause grand-père

29 janvier 2026 –  [ + ]