La force d'agir ensemble
14 novembre 2025 – On doit en finir avec les permis de travail fermés [ + ]
13 novembre 2025 – Les salaires seront majorés de 8,3 % à 30 % (selon la catégorie d’emploi) dès le début de la convention collective. L’augmentation prévue est de 2,5 % pour 2026 et de 3,5 % pour 2027. Un montant de 200 000 $ sera distribué à parts égales entre les membres pour permettre une certaine rétroaction partielle par rapport au travail déjà effectué. [ + ]
13 novembre 2025 – [ + ]
13 novembre 2025 – Si l’on observe le budget triennal de la CSN, on constate que la proportion qui sert au financement des campagnes s'élève à 14 sous par semaine pour le membre moyen. [ + ]
Faire front pour le Québec
12 novembre 2025 – [ + ]
12 novembre 2025 – Au centre de tous ces problèmes, soulignons d’abord la nécessité d’avoir les effectifs nécessaires et suffisants pour assurer la sécurité publique - Mathieu Lavoie [ + ]
11 novembre 2025 – [ + ]
Action au Coeur-du-Québec
11 novembre 2025 – [ + ]
Devancement de la Loi 14 et négociation à la STM
11 novembre 2025 – [ + ]
11 novembre 2025 – L’employeur choisit la confrontation plutôt que la négociation [ + ]
10 novembre 2025 – [ + ]
10 novembre 2025 – Des offres patronales qui creusent encore davantage les écarts [ + ]
7 novembre 2025 – [ + ]
Renaud-Bray n’a pas de cœur, j’achète ailleurs !
7 novembre 2025 – Pour la présidente de la CSN, le comportement de la chaîne Renaud-Bray dans cette négociation est condamnable à plus d’un égard. [ + ]
Planification pluriannuelle de l’immigration 2026-2029
6 novembre 2025 – [ + ]
Négociation à la STM
5 novembre 2025 – [ + ]
4 novembre 2025 – « À la lumière de l’ampleur de ce manque à gagner, les compressions demandées aux ministères et aux organismes publics nous apparaissent totalement injustifiées » [ + ]
4 novembre 2025 – [ + ]
Société des alcools du Québec
4 novembre 2025 – Parmi les sujets en litige, notamment la volonté du syndicat de protéger le pouvoir d’achat des salarié-es et l’introduction du télétravail à la convention collective. [ + ]

Une travailleuse enceinte ne peut obtenir un retrait préventif que sur recommandation écrite d’un médecin, précisant que les conditions de
