18 mars 2024 – Un cessez-le-feu immédiat et la libre circulation de l’aide humanitaire dans toute la bande de Gaza [ + ]

17 mars 2024 – « Si nous devons faire la grève, nous sommes prêts à aller jusque-là. » [ + ]

17 mars 2024 – Pour donner du répit aux enfants atteints de cancer et à leur famille. [ + ]

14 mars 2024 – Les membres du Syndicat des travailleurs et travailleuses de Sonoco de Terrebonne–CSN (STTST–CSN) ont adopté une entente de principe à 94,5 %, avant même l'échéance de leur convention collective. [ + ]

13 mars 2024 – « Alors que le fédéral est en train d’interdire le recours aux briseurs de grève pour les secteurs de compétence fédérale, le secteur de la construction deviendra bientôt le seul au Québec où l’on peut recourir à des scabs en toute légalité. C’est inacceptable », soutient Caroline Senneville, présidente de la CSN. [ + ]

13 mars 2024 – Terrapure BR LP a choisi la manière forte pour imposer ses demandes et placé ses employés en lock-out, le 11 mars dernier. [ + ]

12 mars 2024 – La crise qui secoue l’industrie du papier journal ainsi que le manque de vision et de planification de la part de l’entreprise mettent en péril l'avenir de l'usine. [ + ]

12 mars 2024 – Les baisses d’impôts annoncées l’an dernier plombent aujourd’hui de deux milliards l’état de nos finances publiques. [ + ]

12 mars 2024 – Sans convention collective depuis le 31 décembre 2022, des membres du Syndicat des travailleurs et des travailleuses de la Ville de Mont-Laurier (CSN) ont tenu une première journée de grève, le 12 mars 2024. [ + ]

12 mars 2024 – L’employeur a récemment déposé des offres ridicules qui indiquent clairement qu’il refuse de verser la part des sommes qu’il a reçues du gouvernement afin de bonifier les salaires de ses travailleuses et travailleurs - Josée Dubé [ + ]

12 mars 2024 – Le syndicat des employés municipaux des loisirs et de la culture réitère qu’avec les propositions actuelles de la Ville, ses membres s’appauvrissent. [ + ]

8 mars 2024 – Les employé-es, sans convention collective depuis le premier septembre 2023, bénéficieront d’augmentations salariales de 25 % sur quatre ans. [ + ]

8 mars 2024 – Les 17 travailleuses, majoritairement des femmes racisées, étaient en grève générale illimitée depuis plus de quatre semaines pour obtenir un salaire d’au moins 18 $ l’heure. [ + ]

7 mars 2024 – Nous avons accepté l’hypothèse de règlement du conciliateur, qui contient des augmentations totales de 43 % sur la durée de la nouvelle convention collective de six ans et rétroactives au 1er juillet 2022 - Carole Laplante [ + ]

6 mars 2024 – Les chargé-es de cours de l'Université Laval étaient sans contrat de travail depuis décembre 2022 et ont exercé quatre jours de grève en février dernier avant d'en arriver à une entente de principe. [ + ]

5 mars 2024 – La FSSS–CSN demande donc au gouvernement de repenser son plan afin que soient ajoutées des ambulances et des heures pour les paramédics sur la route. [ + ]

2 mars 2024 – « C’est 70 % des employé-es de la SAQ qui sont à temps partiel, qui n’ont aucune idée de leur horaire à deux semaines d’avis et qui ne savent jamais s’ils vont avoir une semaine complète de travail. » [ + ]

1 mars 2024 – « Il faut cesser de placer un simple pansement sur une hémorragie », ajoute la présidente, qui demande des solutions pérennes. [ + ]

1 mars 2024 – Le secteur soutien scolaire de la FEESP–CSN demande à la Fédération des centres de services scolaires de formuler des consignes claires quant au déroulement de la journée du 8 avril. [ + ]

29 février 2024 – Beaucoup de travail reste à faire, mais les centrales syndicales saluent le dépôt d’un projet de loi sur l’assurance médicaments par le gouvernement fédéral. [ + ]