17 mai 2024 – La convention collective du Syndicat des enseignantes et des enseignants du Collège Regina Assumpta est échue depuis le 30 juin 2022. [ + ]

17 mai 2024 – Les 160 travailleurs et travailleuses de MDA Espace ont déclenché la grève générale illimitée pour faire bonifier l'offre salariale de l'employeur. [ + ]

17 mai 2024 – La balle est carrément dans son camp et nous ne plierons pas devant ses menaces. - Stephen P. Gauley [ + ]

15 mai 2024 – La centrale syndicale craint que les impacts de ce bris de service n’affectent pas que les services à la population, mais aussi la santé du personnel. [ + ]

15 mai 2024 – Le salaire d’entrée au Rona d’Anjou est actuellement fixé à 0,25 $ au-dessus du salaire minimum. Pour quelqu’un travaillant à temps plein, il faut en moyenne 15 ans avant d’atteindre le salaire maximal, actuellement fixé à 21,51 $ l’heure. [ + ]

14 mai 2024 – Le gouvernement envoie un mauvais message aux travailleuses, qui sont de plus en plus nombreuses à quitter le secteur. [ + ]

14 mai 2024 – Fort d’un mandat de grève adopté à 98 % en assemblée générale le 13 mai, les employé-es municipaux de la Ville de Gaspé se donnent les moyens pour que la négociation débloque rapidement. [ + ]

13 mai 2024 – « C’est toute une leçon de courage que les travailleuses et les travailleurs de DXT4 viennent de démontrer. » [ + ]

12 mai 2024 – La quarantaine d’enseignantes et d’enseignants de l’École de langues ILSC–Montréal ont voté en faveur de l’entente de principe qui leur permet d’obtenir leur première convention collective. [ + ]

9 mai 2024 – Dépendamment du nombre d’heures accomplies chaque semaine, les chauffeuses et chauffeurs vont toucher entre 31,5 et 58 % d’augmentation salariale rétroactive au 1er juillet 2023. Ils obtiendront entre 45 à 74 % d’augmentation sur la durée totale du nouveau contrat de travail de cinq ans - Lionel Voltaire [ + ]

9 mai 2024 – Les 160 membres du syndicat de MDA Espace ont débuté une grève hier soir après avoir rejeté l'offre patronale insuffisante, notamment au niveau salarial. [ + ]

9 mai 2024 – Il faut que le gouvernement soit cohérent : il doit offrir aux travailleuses des conditions à la hauteur des exigences législatives qui encadrent la qualité du service en CPE. [ + ]

8 mai 2024 – « Pour vieillir dans la dignité, nos parents, les bâtisseurs du Québec, devraient tous avoir accès aux mêmes services, et ce, peu importe leur revenu, peu importe la grosseur de leur bas de laine. » [ + ]

8 mai 2024 – Nos membres sont en colère et surtout, ils ont l’impression d’être forcés de jouer dans un film dont le scénario était écrit il y a longtemps, sans qu’ils n’aient pu participer à la scénarisation - Maryse Lauzier, présidente [ + ]

7 mai 2024 – Nos négociations reprendront de plus belle cet automne - Josée Dubé [ + ]

7 mai 2024 – Le syndicat vient tout juste de rejeter une seconde fois des propositions jugées nettement insuffisantes par les membres. Nous espérons que l’employeur comprendra le message cette fois-ci - Jérémy Temes-Dubé [ + ]

7 mai 2024 – Malgré la présence d’un conciliateur, la prochaine rencontre de négociation n’aura lieu que le 16 mai prochain - Guillaume Tremblay [ + ]

6 mai 2024 – cette décision rapproche l’UNEQ de son objectif de mieux encadrer les pratiques de travail des artistes de la littérature et d’améliorer leurs conditions socio-économiques [ + ]

6 mai 2024 – Pour le secteur des marchés d’alimentation, le règlement salarial que nous venons de négocier avec Loblaws représente un nouveau standard dans l’industrie [ + ]

3 mai 2024 – Après avoir combattu l’accréditation syndicale de l’AMPD devant les tribunaux, l’université semble maintenant user de toutes sortes de tactiques pour saboter la négociation. [ + ]