La différence entre l’ancienneté et l’expérience

L’ancienneté s’applique aux avantages sociaux, par exemple pour obtenir un poste, pour le choix de vacances, la prise de congé et les déplacements. L’employeur le prends en compte pour l’accumulation des vacances, congés et maladie.

L’expérience est acquise indépendamment de l’employeur. On peut alors ajuster le salaire en fonction du temps que vous aviez travaillé avec l’employeur précédent, lorsque c’est pour un titre d’emploi similaire. Elle s’applique spécifiquement lorsqu’un titre d’emploi a des échelons.

Le temps supplémentaire n’est pas pris en compte pour le calcul de l’ancienneté.