PAB Loisirs : Un nouveau problème inutile
Nous avons remarqué récemment l’adoption par l’employeur d’un poste de préposé au bénéficiaire au loisirs.
Nulle part dans la convention collective locale et nationale prévois t’on des postes ayant ce titre.
Le principal problème que ça cause est d’enlever du personnel pour combler les besoins au niveau des soins, alors qu’on peine déjà à combler les besoins actuels.
Sachez que ceux-ci ne peuvent être exempté de travailler les fins de semaines.
Nous faisons actuellement des représentations auprès de l’employeur pour lui faire comprendre nos profondes réticences à cet égard, mais comme d’habitude l’employeur fait à sa tête et ignore les conséquences qui relèvent de cet effet.
L’employeur argumente que le personnel ne comble pas le besoin des moments de plaisirs, mais est-ce qu’il réalise que la très grande majorité se dévoue cœur et âme pour offrir des soins de qualité? Si nous avons autant de difficulté à offrir des moments de plaisirs, c’est surtout qu’on travaille régulièrement en sous-effectif et la fatigue qui s’accumule nous oblige à prioriser les soins d’hygiène et l’alimentation. Tout le monde reconnait l’importance des loisirs pour la santé de nos résidents, là n’est pas la question.
