6 novembre 2024 – Le syndicat appelle à la solidarité et à la résilience de tous les membres de la communauté syndicale locale et régionale, rappelant que cette lutte est trop souvent celle de toutes et de tous dans les régions du Québec. [ + ]
Entente de principe
Première convention collective pour le Syndicat des travailleuses de la Maison d’aide et d’hébergement L’Aid’Elle–CSN
6 novembre 2024 – Nous avions raison de nous joindre à la CSN, d’obtenir un contrat de travail négocié d’égal à égal avec notre employeur, de négocier des conditions de travail à la hauteur de notre travail. [ + ]
Un nouveau syndicat en Gaspésie
Les travailleuses et travailleurs de la municipalité de Murdochville rejoignent la CSN
4 novembre 2024 – Cette union nous permet de mieux défendre les droits et les intérêts des employé-es municipaux, tout en assurant un service de qualité à la population. [ + ]
4 novembre 2024 – « Ce n’est pas en imposant des conditions impossibles et en multipliant les ultimatums qu’on parvient à un règlement négocié. Le syndicat a effectué son exercice de priorisation au cours des dernières semaines, il est temps que la SAQ fasse le sien. » [ + ]
Dette envers les travailleuses et gel d’embauche
La colère des femmes gronde dans le réseau de la santé et des services sociaux
1 novembre 2024 – Les augmentations négociées et les sommes dues qui ne sont toujours pas versées aux travailleuses concernent des plaintes en matière d’équité salariale touchant plusieurs catégories du personnel administratif du réseau. [ + ]
1 novembre 2024 – Même si les parties se sont entendues sur la grande majorité des clauses normatives, des enjeux importants demeurent dans l’offre qui a été présentée cette semaine. [ + ]
1 novembre 2024 – « Les salarié-es du Centre l’Entre-Toit font un travail essentiel, mais difficile. Difficile, parce qu’on ne leur donne pas tous les moyens de bien faire leur travail. On ne peut pas accepter que ces travailleuses et ces travailleurs aient des salaires bien en deçà des comparables », Lucie Longchamp, vice-présidente des secteurs parapublics et privés à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN). [ + ]
31 octobre 2024 – Près de deux ans après le début des négociations, les travailleurs et travailleuses sont toujours sans convention collective et demandent à conclure une entente le plus rapidement possible. [ + ]
31 octobre 2024 – Les retards dont il est question concernent les ajustements de salaire, dont certains auraient dû avoir lieu à la fin mai 2024, et ce sont principalement les femmes qui sont laissées à la traine. Le gouvernement doit respecter ses engagements! [ + ]
31 octobre 2024 – Les travailleuses et les travailleurs de Prelco à Montréal sont en lock-out depuis le 19 juin dernier et l’offre patronale finale demeure loin des demandes légitimes présentées par le syndicat. [ + ]
31 octobre 2024 – La nouvelle convention collective, qui couvre la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2027, prévoit un certain rattrapage salarial ainsi qu’une augmentation de salaire globale de 16,53 %. [ + ]
30 octobre 2024 – « Nous sommes extrêmement fiers des résultats obtenus. La persévérance de tous les membres a permis des améliorations importantes à notre contrat de travail ». [ + ]
Enseignement collégial
Coupes dans les cégeps : le personnel dénonce les conséquences désastreuses qui en découlent
30 octobre 2024 – Demain, jour de l’Halloween, celles et ceux qui tiennent à bout de bras nos établissements collégiaux sont également invités à multiplier les actions de visibilité pour démasquer l’improvisation gouvernementale de même que ses conséquences sur la qualité de la formation. [ + ]
29 octobre 2024 – La conciliatrice a déposé une hypothèse de règlement dans la grève du service des loisirs et de la culture de la Ville de Saint-Georges. [ + ]
Transport scolaire Sogesco, championne des bris de service
Grèves possibles des Autobus La Montréalaise
28 octobre 2024 – Alors que les deux divisions ont récemment perdu sept routes à cause des bris de service liés au manque de chauffeuses et chauffeurs, l’employeur persiste à offrir des conditions salariales qui ignorent complètement cette question - Carole Laplante [ + ]
28 octobre 2024 – « Les profits sont au rendez-vous avec une période qui est très profitable pour Jean Coutu. Autant la pandémie que l’inflation mènent à des profits records. Cette négociation doit permettre de partager les profits avec les salarié-es », Alexandre Laviolette, président de la Fédération du commerce (FC-CSN). [ + ]
Pour un réseau vraiment public!
Défense du réseau de la santé : la CSN souhaite faire une démonstration de force
28 octobre 2024 – La proposition faite par la CSN est la première d’une série de mesures qui seront annoncées le 23 novembre prochain lors d’un rassemblement d’envergure tenu par la centrale syndicale. [ + ]
25 octobre 2024 – [ + ]
Austérité dans le secteur public
La CSN dénonce fermement le gel d’embauche de personnel administratif
24 octobre 2024 – « La CAQ était heureuse de voir son nom associé aux baisses d’impôt qu’elle a consenties aux mieux nantis il y a quelques années. Eh bien, il faudra maintenant l’associer au retour de l’austérité et à la dégradation des services à la population. » [ + ]
24 octobre 2024 – Les RSGE ont en main un mandat de moyens de pression adopté à 96 % (grève perlée équivalente à cinq jours de grève) alors que leurs collègues des CPE sont consultées jusqu’au 15 novembre pour l’adoption d’une banque de cinq jours de grève. [ + ]
Condition féminine
Admissibilité au régime de congé parental
Afin de vous prévaloir du régime de congé parental, il faut un minimum de 20 semaines de service à l’employeur.
