Droit d’être accompagné lors d’une rencontre disciplinaire
La personne salariée convoquée à une rencontre avec un représentant de l’employeur relativement à son lien d’emploi ou son statut d’emploi, à une question disciplinaire ou au règlement d’un grief peut exiger d’être accompagnée d’un représentant syndical.
Lorsque le gestionnaire dit qu’il va impliquer les relations de travail, c’est un signe important que vous devez exiger que le syndicat vous accompagne.
Cet article (5.06) se retrouve dans la convention collective nationale
