Les coupures de service à la STM du 9 au 17 juin
Du lundi 9 juin au 17 juin, les transports en commun seront en service réduit durant la grève des employés de la STM. Nous avons un message important à communiquer.
La note de service de l’employeur CIUSSS se retrouve à la fin de cette page.
C’est l’employeur STM qui doit assumer la responsabilité
L’ultimatum était pourtant clair : la STM devait retirer ses demandes de recul dans les conditions de travail de ses 2400 employé-es d’entretien, sans quoi ceux-ci déclencheraient une grève du 9 au 17 juin.
La direction de la STM ayant refusé d’abandonner l’idée d’augmenter le recours à la sous-traitance et de créer des horaires atypiques de soir, de nuit et de fin de semaine, les employé.es sont donc allés chercher un mandat de grève.
Le recours à la sous-traitance pose deux problèmes, le premier est qu’on n’est jamais certain de la qualité du travail lorsqu’on cherche à payer le moins possible, le second c’est de dégrader les conditions de travail en mettant en compétition des travailleurs sous-payés avec les employés de la STM
Les horaires atypiques sont un enjeu parce qu’ils dégradent également les conditions de travail et la conciliation travail-famille.
Notre intervention auprès de l’employeur
Vu les services réduits, on s’attends à ce que plusieurs employé.es du CIUSSS arrivent en retard au travail. En effet, les services ne débutent qu’à 6h15 au matin et ensuite en après midi ne débuteront que vers 15h. Nous avons fait une intervention auprès de l’employeur pour le sensibiliser à être compréhensif pour les retards inévitables. Du point de vue de l’employeur, il s’attends à ce que tous s’organisent en conséquence, par exemple du co-voiturage et cela en avance. Ce qui n’est pas toujours possible.
En cas de problème
Dans l’éventualité que l’employeur abuse de son pouvoir et enlève du temps sur votre paie, vous pouvez nous rejoindre et nous tenterons de dénouer l’impasse.
Il faut toutefois comprendre que si un employé est fréquemment en retard, l’employeur risque beaucoup moins d’être compréhensif. Il est dans son droit d’exiger le respect de l’horaire de travail.
La responsabilité de tous
Si vous savez que vous serez en retard, il faut avertir votre gestionnaire le plus rapidement possible.
Important: Note de service du 5 juin
Si vous avez des places dans votre véhicule (co-voiturage), faites le savoir à vos collègues.
C’est avec l’entraide qu’on pourra minimiser les conséquences.
Pour connaître les horaires de la STM durant cette période: