Retraite progressive: Vos droits et procédure à suivre
Comme plusieurs de vos collègues se rapprochent de la retraite, plusieurs nous posent des questions concernant le droit et les procédures pour la retraite progressive.
Voici les principaux éléments à connaître si vous souhaitez vous prévaloir de ce droit.
C’est l’article 24.02 à 24.05 de la convention collective nationale.
Le formulaire de l’employeur est disponible sur intranet (onglet vie au travail), départ du CIUSSS, puis onglet retraite, puis retraite progressive et vous trouverez le formulaire demande de congé de plus de 30 jours qui contiens l’option retraite progressive, ainsi que le document Demande de confirmation d’admissibilité au départ progressif.
-Il faut une entente préalable avec l’employeur en tenant compte des besoins du service. En général, l’entente est accordée. L’entente en question concerne le formulaire demande de congé de plus de 30 jours.
– Les modalités du congé implique que vous travaillez entre 2 et 4 jours par semaine.
-Durée du régime : Minimum 12 mois et Maximum 60 mois
-La demande doit être faite par écrit 90 jours à l’avance à l’employeur et aussi au RREGOP (le fonds de pension)
-Au niveau du paiement des avantages sociaux (vacances, congé férié, maladie), vous êtes considérés à temps partiel, ce qui veut dire qu’on vous paie un pourcentage qui au total à la fin de l’année s’additionnent en fonction de vos journées travaillées.
-Au niveau du RREGOP, vous continuez de le financer en équivalent d’un temps complet
-Les termes du contrat peuvent être modifié qu’une seule fois.
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.