Pourquoi l’employeur peut nous déplacer de route et d’unité

L’employeur a un droit de gestion lui permettant d’organiser le travail selon les besoins du service.

C’est en somme le droit du gestionnaire de déplacer une travailleuse de sa route habituelle à l’intérieur du même service.

En 2018, l’employeur a fusionné les services dans tout les centres d’hébergements. Lui permettant ainsi de vous déplacer à l’intérieur de votre site.

En fait tant qu’ils respectent les éléments constitutifs d’un poste, soit le titre d’emploi, le quart de travail, le port d’attache et le service. C’est ce qui ne peut être modifié par l’employeur.

Un exemple de situation que le gestionnaire peut vous déplacer, ce serait lorsqu’une route nécessite un travailleur expérimenté.

Ce n’est pas l’ancienneté qui est prise en compte dans une telle situation.

Pour mieux saisir, voici un document visuel: