Quoi faire lorsqu’une situation présente un risque pour votre santé et sécurité

Lorsque vous êtes devant une situation à laquelle vous croyez qu’il existe un risque pour votre santé et sécurité ou celle d’une autre personne, avisez votre supérieur immédiat et remplissez le formulaire qui se retrouve dans le même onglet que pour un accident de travail, soit le formulaire de déclaration d’une situation à risque.

Le formulaire sera envoyé à votre supérieur immédiat, mais également à son supérieur. Si votre gestionnaire ne prends pas au sérieux la problématique, il aura alors à donner des explication à son supérieur immédiat. Le syndicat ne reçoit pas de copie automatiquement, alors c’est important d’envoyer une copie du formulaire rempli a un officier syndical en prévention au numéro de fax suivant: 514- 844- 2869. Vous pouvez également photographier le document et l’envoyer au courriel de Frantz Délice.

Si aucune intervention n’est faite pour résoudre la problématique, contactez votre vice-président en prévention Frantz Délice au courriel suivant: frantz.delice@sttccsmtl.ca ou par téléphone au 514-527-9565 extension 1448

Exemple de situations qui peuvent s’appliquer:

  • Environnement de travail dangereux (ex.outil défectueux)
  • Climat de travail conflictuel
  • Usager violent
  • Surcharge de travail
  • Non-respect de vos limitations fonctionnels
  • Manque de formation
  • Problème d’incivilité

Veuillez noter que lorsque vous vivez une surcharge de travail, répondre au questionnaire sur la surcharge de travail permet de mieux vous défendre.

Quand à un climat de travail conflictuel, ce peut être possible de prendre part à un processus de médiation.

N’oubliez pas que ce n’est pas toujours nécessaire d’utiliser cette procédure, parfois il suffit d’avertir votre gestionnaire pour obtenir des changements. C’est à vous d’évaluer si cette option est valide.

Si vous avez des doutes, n’hésitez pas à nous contacter.