Le grief doit être simple, clair et concis
Il doit contenir ce qui est contesté, ce qui est réclamé, la date et les signatures.
Un grief doit contenir toutes les informations suivantes :
1-Le nom (individu, syndicat ou collectif)
2-L’adresse et le téléphone
3-La classification
4-Le service
5-Matricule de l’employé
6-La date d’embauche
7-Le nom de l’employeur
8-L’endroit
9-La signature
10-La date de dépôt du grief