Lorsque vous souhaitez quitter un remplacement, les règles qui s’appliquent se retrouvent à l’article 6.19 de la convention collective locale.
Voici les critères pour quitter un remplacement :
-Lorsque l’affectation est modifiée à la hausse ou à la baisse
-Lorsque vous occupez l’affectation depuis au moins six mois
-Lorsque l’affectation se prolonge au-delà de la date prévue.
-Il faut respecter un préavis de 14 jours.
Il faut remplir le formulaire de désistement d’un remplacement de longue durée, celui-ci est disponible en bas de page.
Une fois votre désistement accordé, vous serez alors mis sur la liste de rappel.
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