Lors du décès d’un proche, vous avez le droit à :
- 5 jours de congés lors du décès d’un conjoint, d’un enfant à charge ou d’un enfant mineur
- 3 jours de congés lors d’un décès d’un père, d’une mère, d’un frère, d’une sœur, d’un enfant, d’un beau-père, de la belle-mère, d’une bru ou d’un gendre
- 1 jour de congé lors d’un décès de sa belle-sœur, de son beau-frère, d’un grands-parents, d’un petit enfant ou de l’enfant du conjoint
De plus, lorsque les funérailles sont à plus de 240 km du lieu de résidence, le salarié a droit à 1 jour de congé supplémentaire.
Ces jours de congés se prennent en continue entre le décès et les funérailles.
Vos jours de congés hebdomadaire déjà prévu à l’horaire ne peuvent être convertis en jours de congés pour raison de décès.
source: Articles 25.01 à 25.04 de la Convention nationale.