Congé pour responsabilité familiale

Est admissible le parent ayant un enfant mineur avec problèmes socio-affectifs ou est handicapé ou maladie prolongée (22.29B); 10 jours sans solde pour remplir des obligations reliées à la garde, à la santé ou à l’éducation de son enfant (ou enfant du conjoint, de son père, mère, frère, sœur ou grand-parents) 25.08.

Accumule ancienneté, conserve son expérience (jusqu’à 65 semaines), participe au régime d’assurance maladie de base.

Également possible dans notre convention collective locale (12.08).

Sur présentation de pièces justificatives, après entente avec l’employeur, lequel ne peut refuser sans motif valable, un congé sans solde ou partiel sans solde d’une durée maximale de 52 semaines est accordé à la personne salariée.

Critères d’admissibilité:

Avoir un minimum d’un an de service.

Faire une demande écrite au moins 30 jours à l’avance et préciser la date de retour.

Vous n’êtes pas rémunéré durant cette période.