Capsule 4 – Ce que notre délégation retient du 68e Congrès
Pendant cinq jours, les délégué-es du STTCCSMTL ont participé aux travaux du 68e Congrès de la CSN. Au-delà des débats, des conférences et des élections, plusieurs réflexions nous semblent particulièrement importantes pour notre réalité dans le réseau de la santé et des services sociaux.
- Un syndicat fort commence par des membres informés
Un constat est revenu à plusieurs reprises durant le Congrès : les attaques contre les syndicats ne passent pas seulement par les lois ou les négociations.
Elles passent aussi par la désinformation, les préjugés et une méconnaissance du rôle des organisations syndicales.
C’est pourquoi les délégué-es ont adopté une orientation visant à renforcer l’information, la formation et l’engagement des membres afin de mieux comprendre les enjeux du monde du travail, les droits syndicaux et les gains obtenus collectivement.
Pour notre délégation, ce message est particulièrement important.
Plus les membres comprennent leurs droits, leur convention collective et le fonctionnement démocratique de leur syndicat, plus ils sont en mesure de participer aux décisions qui les concernent.
Ce que nous retenons
L’information n’est pas un luxe. C’est un outil essentiel pour défendre nos droits collectivement.
- Notre diversité est une richesse à protéger
Le STTCCSMTL représente des membres provenant de dizaines d’origines, cultures, langues et parcours différents.
Cette réalité s’est reflétée dans plusieurs débats du Congrès.
Les discussions ont notamment porté sur :
- l’inclusion dans les services publics;
- les droits des personnes immigrantes;
- la diversité sexuelle et la pluralité des genres;
- les réalités autochtones;
- l’importance de faire une place à toutes les voix dans les débats démocratiques.
Plusieurs interventions ont rappelé qu’une organisation forte ne demande pas aux gens de se ressembler. Elle leur permet plutôt de participer malgré leurs différences.
Ce que nous retenons
Notre diversité n’est pas un obstacle à la solidarité. Elle en est l’une des plus grandes forces.
- Les changements qui s’en viennent exigeront notre participation
Les discussions sur l’intelligence artificielle, les services publics, les nouvelles lois du travail et l’évolution du réseau de la santé ont toutes mené à la même conclusion :
Le monde du travail est en transformation rapide.
Les décisions prises aujourd’hui auront des conséquences sur :
- l’organisation du travail;
- la charge de travail;
- la protection de la vie privée;
- l’accessibilité des services publics;
- les droits des travailleuses et des travailleurs.
Le Congrès a rappelé qu’il ne suffit pas de réagir lorsque les changements sont déjà implantés.
Les syndicats doivent être capables d’anticiper, de proposer et d’intervenir avant que les décisions soient prises.
Ce que nous retenons
Les plus grands défis des prochaines années ne sont pas encore tous visibles, mais ils se préparent déjà aujourd’hui.
Conclusion
Le 68e Congrès de la CSN nous a rappelé qu’un syndicat ne se limite pas à négocier une convention collective ou à défendre des griefs.
Il est aussi un lieu où les travailleuses et les travailleurs réfléchissent ensemble aux défis qui les attendent, décident collectivement des orientations à prendre et construisent les solidarités nécessaires pour les relever.
Les débats ont parfois été passionnés, les points de vue parfois différents, mais une conviction est ressortie clairement : les meilleurs outils dont disposent les travailleuses et les travailleurs demeurent l’information, la participation démocratique et la solidarité.
En résumé :
Trois idées que nous ramenons du Congrès
✅ Des membres mieux informés sont des membres plus forts.
✅ La diversité de nos milieux de travail est une richesse collective.
✅ Les défis de demain se préparent aujourd’hui.